作者：(美国)戴维·艾伦　译者:张静

戴维·艾伦，戴维·艾伦有限公司的总裁。作为一名行政管理培训专家和教育家，他拥有20多年丰富的管理经验，被誉为在提高工作效率方面最具建树和影响力的思想家之一，并且一直担任甲骨文公司、世界银行、L.L.Bean户外用品专卖邮购公司和QVC购物频道等企业的高级管理顾问。在本书中，戴维将和你分享在全美巡回讲座以及顶级企业培训（包括微软公司、洛克希德公司和美国司法部等）中已得到验证的成功策略。

经过十几年的发展，GTD (Getting Things Done)方法已成为时间管理领域的经典工具。在本书中，作者进一步探索了使GTD方法效果如此之好的52项原则，这些原则支撑着高效行为的4个领域：把握我们所有内部和外部的“未竟之事”，以恢复到目标明确、精力充沛的状态。在承诺要完成的多个层面的结果中，有意识地保持自己的关注重心。创建值得信赖的系统结构，并持续使用，从而引发适当的关注和必要的行为提示。把一切建立在灵活机动的行为基础之上。GTD的本质是提供了一套系统的方法来应对自我、工作以及生活中的问题。跟单纯依靠心血来潮式的反应来摆脱压力和危机相比，这套方法要有用得多。如果我们知道自己有一套流程可以应对任何情况，我们就会感觉更放松。放松之后，一切都会改善。我们会变得更善于处理信息，管理自己的思想和感情，关注结果。GTD方法创造更多自由，而不是更多的约束。正如戴维·艾伦所说：“我发现人们并不需要更多的约束，而是需要一种训练有素的方法。他们并不需要更努力地工作，而是需要更加明确自己在各个层面承担的工作，同时集中注意力做好这些工作。

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