如果你正在求职或者打算跳槽，或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，这是一本你无论如何不应错过的著作。

全世界的职业指导大师鲍利斯40年研究心得，被称为“求职圣经”。告诉求职、跳槽的读者，面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。帮助职业规划迷茫的读者，用测评工具和理性的分析方法，全面了解自己，发现自己的优势，找到职业目标和理想工作。

本书是《你的降落伞是什么颜色？》的新修订版本，结合了互联网时代的求职新形势，指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。

它是一本指导书，帮助你了解求职、跳槽的技巧；它是一本梳理书，帮助你认清自己；它也是一本工具书，帮助你找到职业方向；当然，它也可以是一本魔法书，从今天开始，它可以改变你的人生。

前言 为什么《你的降落伞是什么颜色？》要出中文版？

序一 求职的“九阴真经”

序二 你准备好空降的降落伞了吗？

序三 愿每个人都能找到属于自己的降落伞

关于作者

章 对于求职者，这是个全新的世界

坏消息：2008年以来求职发生了巨大变化

我们面对的八股力量

雇主变了，求职者没有

沟通不畅，鸡同鸭讲

很多雇主招人的方式和求职者求职的方式正相反

2008年以后，人们更倾向于在网上求职

第二章 Google就是你的简历

关于Google简历，你能做点什么？

传统简历的替代品

给“前Google时代”简历的友情提示

简历发在哪儿，结果大不同

第三章 本月有700万个空缺职位

好消息：2008年以来，求职市场没有改变

你不像自己想的那样弱

求职面试十大错误

第四章 求职面试的16条提示

提示1：没有“雇主”这回事儿

提示2：面试前，一定要做功课

提示3：遵守承诺

提示4：面试不过就是一场对话

提示5：他们会问的问题，和你能问的问题

提示6：面试中，遵循“50—50原则”

提示7：回答问题时，遵循“20秒到2分钟原则”

提示8：雇主关心的是风险

提示9：细节决定成败

提示10：不管你找的是什么职位，关注大多数雇主都在乎的通用能力

提示11：面试时试着带一些证据，表明你具备某种能力

提示12：即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们

提示13：雇主不在乎你的过去

提示14：面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架

提示15：结束面试前，通常你要问五个问题

提示16：写感谢信的重要性

第五章 薪资谈判的六个秘密

薪资谈判的个秘密

薪资谈判的第二个秘密

薪资谈判的第三个秘密

薪资谈判的第四个秘密

薪资谈判的第五个秘密

薪资谈判的第六个秘密

结论：如果哪招儿都不灵

第六章 求职不顺时该怎么办？

求职的两种方式

找工作好与坏的方式

不同求职方式带来的机会不同

第七章 全面了解自己

这是一种求职方式，有效的方式

盘点：花图练习

我是一个人，就像一朵花

我有七个方面

这些都是我

我是个知道这些事情的人

我是个喜欢与这类人共事的人

我是个能做这些事情的人

我是个喜欢这类工作环境的人

我是个愿意承担这类责任，期望这样薪水的人

我是个喜欢在这种地方生活的人

我是个拥有某个目标、目的或使命的人

……

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